Rozhodnutia odvolávajúce sa na tento prípad

povinnosti vyplývajúce mu zo Zákonníka práce a dobré mravy. 3. Uznesením č.k. 12Cpr 5/2012 - 13 zo dňa 28.8.2012 súd v zmysle § 43 ods. 1 O.s.p. účinnom v danom časeúčelnejšie len v prípade, ak súd jeho žalobe vyhovie. 5. Súd uznesením č.k. 12Cpr 5 /2012 - 15 zo dňa 10.1.02012, právoplatným dňa 27.11.2012, konanie o poskytnutiepreukázanie svojich tvrdení nenavrhol žiadne dokazovanie. 9. Súd uznesením č.k. 12Cpr 5/2012 - 27 zo dňa 19.4.2013, právoplatným dňa 24.5.2013, konanie prerušil do právoplatného

skončenia pracovného pomeru, ktoré konanie bolo vedené pod sp.zn. 12Cpr /5/2012. Uznesením č.k. 12Cpr /5/2012 - 26 zo dňa 23.5.2012 bolo konanie zastavené z dôvodu späťvzatia

k. 12Cpr 5/2012-175 navrhovateľa na uvedenie jasného, zrozumiteľného a vykonateľného petitu, ako i doplnenie listinných dôkazov. Uznesením č.k. 12Cpr 5/2012-188